Ebook Update für Trainer. Inspirierende Ideen und Methoden für moderne Seminare (Edition Training aktuell), by Bernd Weidenmann
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Pressestimmen
Toll, was hier so leicht und locker dargestellt wird. Ich wünsche diesem Buch sehr, dass es zum Standardlehrbuch von Trainerausbildungen wird. --Dirk Hirsekorn, freiräume-coaching, Rezensent für mwonline.deDas Buch bietet zahlreiche Impulse und Ideen für den TrainerInnen-Alltag und enthält viele praxisnahe, gut umsetzbare Anregungen. Dem Autor merkt man auch in diesem Buch die jahrzehntelange Trainererfahrung an, die er gut mit diversen aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verknüpft. Die vielen Charts (gewissermaßen gezeichnete Moderationswände) helfen bei der Einordnung der Inputs in den Seminarkontext. --Auszug aus der umfangreichen Rezension von Elisabeth Vanderheiden auf dem Fachportal Socialnet. (socialnet.de/rezensionen/16539.php)... fundiert, didaktisch - mit Bezügen zu Konstruktivismus und Hirnforschung - auf der Höhe der Zeit und hinsichtlich des vorgestellten Repertoires neuer und erprobter Methoden ein wirkliches 'Update'. --Bianca Friesenbichler, auf dem Fachportal erwachsenenbildung.at, Mai 2011
Über den Autor und weitere Mitwirkende
ernd Weidenmann ist 1945 in Tuttlingen geboren und hat in Freiburg und München Psychologie sowie Pädagogik studiert. Er war Geschäftsführer eines Medieninstuts, Cheflektor eines Verlages und wurde 1988 zum Universitätsprofessor berufen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Lernen Erwachsener und Lernen mit Medien. Seit vielen Jahren hat er neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit Unternehmen beraten und zahlreiche Train-the-Trainer-Seminare durchgeführt. Daraus sind die Bestseller 'Handbuch Active Training', 'Erfolgreiche Seminare', '100 Tipps und Tricks für Pinnwand und Flipchart' und 'Gesprächs- und Vortragstechnik' entstanden. 2010 erschien sein 'Handbuch Kreativität'. Weidenmann zählt zu den renommiertesten Experten für Train-the-Trainer. Sein Anliegen sind Seminare, die aktivierend, situationsbezogen, gehirnfreundlich und nachhaltig sind.
Produktinformation
Taschenbuch: 280 Seiten
Verlag: managerSeminare Verlag; Auflage: 2. Auflage 2014 (3. Mai 2018)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 9783941965171
ISBN-13: 978-3941965171
ASIN: 3941965174
Größe und/oder Gewicht:
16,9 x 2 x 23,8 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
11 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 214.197 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Ich habe erst die ersten 50 Seiten gelesen und kann schon jetzt sagen: Es lohnt sich! Mit einem kritischen Geist ausgestattet neige ich eher selten zur Euphorie und habe auch noch nie eine Kundenrezension erstellt ohne das ganze Buch gelesen zu haben. Hier mache ich bewusst eine Ausnahme. Bernd Weidenmann lebt den Inhalt seines Buches schon beim Schreiben. "Walk what you talk" toll umgesetzt. Alles in allem: ein frischer Lern- und Lesegenuss für alle neuen und erfahrenen TrainerInnen, SeminarleiterInnen und DozentInnen!
Ein Update das sich lohnt. Der Autor fasst neue Erkenntnisse gut verständlich zusammen. Das Buch enthält viele Tipps, die direkt umsetzbar sind. Herr Weidemann regt aber auch zum nachdenken an, wie es um die eigenen Trainings bestellt ist, wie man selbst als Trainer/in agiert. Ich kann dieses Buch sehr emfpehlen
Dieses Buch ist jeden Cent wert. Da schreibt jemand, der wirklich Ahnung von Seminaren und Trainings hat. Ich habe gerade einen gesamten Seminarablauf mit Hilfe des Buches überarbeitet. Es hat richtig Spass gemacht und wirklich jeder Input ist praxistauglich, macht Sinn und ist gut umsetzbar. Chapeau!
Bernd Weidenmanns Buch ist eine Ideensammlung für die Überarbeitung der eigenen Trainings. Aber nicht nur das, er zeigt, wie man systematisch seinen eigenen Trainings aufgrund von neuen Erkenntnissen verbessern kann.Warum sollte man seine Trainings überarbeiten?Für sich gibt Bernd Weidenmann die Antwort, dass es ihm Spaß macht immer wieder an der Verbesserung der eigenen Trainings zu arbeiten. Wenn Sie kein Mensch sind, der nach ständigen Veränderungen sucht, sollten Sie ihre Trainings trotzdem einem kritischen Check unterziehen. Denn gerade durch die Gehirnforschung gibt es Erkenntnisse darüber, wie Lernen funktioniert; Auftraggeber und Teilnehmer möchten immer mehr, dass die Trainings ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen und die Trainingsinhalte nachhaltig vermittelt werden. Und nicht zuletzt sollte man seinen Kunden auch immer wieder etwas Neues und überraschendes zu bieten haben.Das Buch zeichnet aus, dass es ausgehend von den Erkenntnissen der Neurodidaktik und der konstruktivistischen Didaktik systematisch Felder aufzeigt, in denen Trainings optimiert werden können. So zum Beispiel ausgehend von der Frage „Was kann ich tun, damit die Gehirne der Teilnehmer den Lerninhalt möglichst vielseitig codieren und abspeichern?“ werden Traingsmethoden, wie Kopfkino oder Gehirnkauen dargestellt.Einen großem Platz im Buch nehmen auch die Themen Nachhaltigkeit von Trainings und die Gestaltung des Seminarklimas ein. Zum Thema Nachhaltigkeit von Trainings zeigt der Autor zum Beispiel, wie diese im Training durch Rollenspiele am konkreten Fällen oder Methoden zum Ankern und sichern des Gelernten gefördert werden können.Besonders hilfreich finde ich den Hinweis, dass Trainer für ihre Teilnehmer immer etwas überraschendes bereithalten sollen. Hier stellt er acht Ideen vor, die geeignet sind Interesse für das Seminar zu wecken.Ein Plus für das Buch ist auch, dass Inhalte als Download zur Verfügung stehen und man damit schon bei der Überarbeitung der eigenen Trainings auf vorgefertigte Inhalte zurückgreifen kann.Nicht zuletzt ist der Autor ein Granat für die von ihm vermittelten Inhalte und deren Aktualität. Er ist Professor mit den Lernschwerpunkten sind Lernen Erwachsener und Lernen mit Medien und in diesem Gebiet ein anerkannter Experte.Zum Buch kann man einwenden, dass gute Trainer die hier vorgestellten Inhalte bereits in ihren Seminaren umsetzten. Jedoch mit dem Buch werden auch diese Trainer angeregt, systematisch ihre Trainings auf Verbesserungsmöglichkeiten zu Prüfen und sie werden sicher die eine oder andere Anregung finden.Fazit:Ein Buch, das die Literatur zu Trainings bereichert.
Das Kuriose an vielen Trainern ist: während sie von ihren Teilnehmern verlangen sich ständig zu hinterfragen und zu verändern, stellen sie die eigene Vorgehensweise eher selten auf den Prüfstand. Zeit für ein Update von Bernd Weidenmann. Der bekannte Trainingsprofi spricht in seinem neuesten Buch erfahrene Trainer an, die sich trauen, die eigene Vorgehensweise kritisch zu befragen.Und: es lohnt sich. Das Buch ist locker und interessant geschrieben, nie oberlehrerhaft, sondern neugierig machend, die Anregungen auszuprobieren. 14 Updates zu heißen Themen des Trainings, jedes Update voll mit Beispielen und Methoden. Besonders gut hat mir das Update 9 zur Nachhaltigkeit von Trainings gefallen.Einige der Methoden im Buch kennt man vielleicht schon aus anderen Büchern, aber das Besondere ist, dass hier die Methoden nach ihrer Funktion im Seminar beschrieben werden (z.B. Methoden, die zu einer besseren Situierung beitragen) und nicht nur in der üblichen Aufzählung der Schritte 1-10 der Methode. Der Mehrwert ist hier also sehr viel höher.Absolut praxistauglich. Zm Nachdenken anregend. Eine wertvolle Bereicherung der Trainerbibliothek.
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